中国智能物流包装（集团）有限公司（筹建）隶属于中国包装总公司，是由中国包装总公司联合国内外大型物流包装运营企业、生产企业、客户企业、金融机构等战略投资商，共同组建的集国企、民营、外资等混合所有制的新型现代化公司。

中国智能物流包装（集团）有限公司立足于国家降低社会物流总成本、转变经济发展方式的整体发展战略，依托中国包装总公司的包装集成服务优势和中国诚通控股集团有限公司（上级主管单位）的物流服务网络资源，搭建全国范围的托盘共用服务网络平台，致力于打造中国智能物流包装领域最具实力的专业性服务商。公司以供应链智能物流和包装循环共用服务为重点，以开放式平台运营管理供应链的托盘、周转箱等物流资产池推动物流包装器具和设备在企业间、区域间循环使用和共享共用，并通过RFID、GPS等物联网技术应用和包装标准制定、检测认证、技术研发、设计优化、贸易供货等定制化的增值服务，随时随地满足客户需求，实现物流包装的标准化、信息化、智能化，提高物流效率，节约资源，降低成本，真正为客户创造价值，实现多方共赢。

因公司发展需要，现面向全社会公开招聘首席执行官（CEO）、首席运营官（COO）、首席财务官（CFO）、首席市场官（CMO）、人事总监（CHO）、技术总监（CTO）、区域运营主管、包装工程师等职位，欢迎各类专业人才踊跃报名应聘。我们期待您的加入！

简历接收邮箱：zb-rsb@pachn.cn

联系人：王芳、仇永辉

联系电话：010-64615889、010-64616397

一、CEO—首席执行官 ［高层管理岗位］

岗位职责：

企业日常事务的最高行政者，负责公司整体经营管理工作，既是行政一把手，又是股东权益代言人。

任职条件：

1、年龄：38岁至50岁，其他条件特别优秀者可适当放宽年龄要求。

2、学历及专业：大学本科及以上学历，工商管理、企业管理、经济管理、物流工程或管理、交通运输等相关专业毕业。

3、工作经历：具备十年以上大中型知名上市公司、外资企业、股份制企业、国有企业同等岗位工作经验。世界500强企业总部或区域总部同等岗位工作经验者优先考虑。

4、专业技能：①熟悉公司所属行业动态，精通企业经营管理工作，具备明确的战略思维、高效的执行力和创新意识；②精通企业战略发展、科技研发和投融资管理等工作，熟悉市场营销、经营管理、物流管理等方面业务，具有较高的管理艺术和个人领导魅力；③具备丰富的客户资源和人脉关系，掌握成熟的市场大客户；④掌握企业管理过程中涉及的法律、法规等方面的知识，有较强的风险控制意识。 5、具备优秀的决策能力、综合分析能力和市场驾驭能力。具备强烈的责任心、事业心，具有大局观念。有现代化、综合型企业的成功管理经验，在业内做出突出业绩或贡献并能为公司带来直接收益的优先考虑。

二、COO—首席运营官 ［高层管理岗位］

岗位职责：

负责企业运营体系的搭建及全面运营管理工作，运营物流资产管理，网点的建设与网络化经营，信息化管理整体物流与调度工作。

任职条件：

1、年龄：35岁至50岁，其他条件特别优秀者可适当放宽年龄要求。

2、学历及专业：大学本科及以上学历，工商管理、企业管理、物流工程、交通运输等相关专业毕业。

3、工作经历：具有十年以上大中型知名上市公司、外资企业、股份制企业、国有企业运营管理领导岗位工作经验。具备世界500强企业总部或区域总部同等岗位工作经验者优先考虑。

4、专业技能：①熟悉公司所在行业动态，了解并能整合运用物流行业广泛资源，构建循环共用体系；②参与过大规模物流资产运营管理和调度项目工作，熟悉所在行业产品产销价格、新型材料、采购流程、应用市场、网络化经营、信息化管理等整体情况，并有成功的管理经验和实际项目案例；③掌握丰富的客户资源和人脉关系。

5、具备优秀的团队领导能力、个人影响力、决策能力、结交能力、组织理解能力和沟通协调能力。具备强烈的责任心、事业心，具有大局观念。相关领域有过突出业绩，能够直接为公司开拓市场、带来效益的优先考虑。

三、CFO—首席财务官 ［高层管理岗位］

岗位职责：

负责公司资金管理、使用，重大项目的投资决策以及财务制度、财务风险的把控。

任职条件：

1、年龄：35岁至50岁，其他条件特别优秀者可适当放宽年龄要求。

2、学历及专业：大学本科及以上学历，财会、金融、审计或相关专业，具备注册会计师(CPA)资格。

3、工作经历：具有十年以上大中型知名上市公司、外资企业、股份制企业、国有企业财务管理领导岗位工作经验。具备世界500强企业总部或区域总部同等岗位工作经验者优先考虑。

4、专业技能：①熟悉国家的各项财税相关法律法规；②具有丰富的财务管理、资金管理、成本核算、项目财务分析经验；③擅长资本运作，熟悉企业上市运作流程；④熟悉融资租赁及物流地产方面的运作。

5、具有敏锐的战略眼光、投资触觉以及丰富的融资渠道和业内广泛的人际关系；有成熟的大型项目融资经验，熟练掌握各种直接、间接融资工具，与各大银行、机构有良好合作及人脉关系；有良好的组织、协调、沟通能力。具备主持集团公司财务规划和管理、投融资与资本运作、项目开发和管理的实战成功经验者优先考虑。

四、CMO—首席市场官 ［高层管理岗位］

岗位职责：

管理企业市场营销工作的最高决策者。负责销售目标的达成，整体的行销规划，销售渠道的建立，销售团队的带领及客户管理工作。负责制定公司市场营销战略、市场开发计划，确定目标行业定位和重点客户；建立市场信息系统，行业发展动态及产业政策动向的研究与分析工作；收集行业市场竞争者、经销商、客户等信息，对公司产品市场需求和竞争趋势的分析；制定公司销售区域划分、渠道网络计划，并组织实施；收集产品市场动态相关信息，进行市场调研，各种市场推广活动的策划与开展；营销团队的组建和培训。

任职条件：

1、年龄：35岁至50岁，其他条件特别优秀者可适当放宽年龄要求。

2、学历及专业：大学本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业。

3、工作经历：具有十年以上大中型知名上市公司、外资企业、股份制企业、国有企业市场管理领导岗位工作经验。具备世界500强企业总部或区域总部同等岗位工作经验者优先考虑。

4、专业技能：①熟悉行业现状、运营模式和营销模式；②敏锐的分析及判断能力，能够根据市场情况进行灵活掌握和及时决策；③具有丰富的客户资源和广泛的人际关系；④具有较强的沟通协调能力、团队凝聚力、谈判能力。

5、具备良好的团队合作精神和丰富的团队建设经验，能在较大压力下实现企业市场运营目标。

五、 CHO—人事总监 ［中层管理岗位］

岗位职责：

公司人力资源全面管理工作。根据公司战略制定人力资源战略规划，并监督执行；负责公司招聘配置体系的搭建，建立沟通、激励、考核机制，搭建公司薪酬福利体系，培训开发体系的建设，并监督执行；负责公司员工关系、劳动争议处理以及公司企业文化建设等工作。

任职条件：

1、年龄：30岁至45岁，其他条件特别优秀者可适当放宽年龄要求。

2、学历及专业：大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业。

3、工作经历：具有八年以上大中型知名上市公司、外资企业、股份制企业、国有企业人力资源管理工作经验。具备世界500强企业总部或区域总部同等岗位工作经验者优先考虑。

4、专业技能：①精通现代人力资源管理的各个模块，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；尤其擅长企业绩效激励体系的搭建，能够根据不同的考核对象制定出有针对性的考核方案。②熟悉国家及地方的人力资源相关政策、法规；③具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，具备良好的管理能力和决策能力；④具有较高的事业心、责任心和良好的职业道德操守。

5、具备较强的抗压能力，能够适应经常性出差。

六、 CSO—战略总监 ［中层管理岗位］

岗位职责：

运用现代企业战略管理知识、技术、方法和手段为企业提供发展规划、企业运营、品牌建设、营销、信息化等综合或单一战略策划。

任职条件：

1、年龄：30岁至45岁，其他条件特别优秀者可适当放宽年龄要求。

2、学历及专业：大学本科及以上学历，战略管理、工商管理、企业管理等相关专业。

3、工作经历：具有八年以上大中型知名上市公司、外资企业、股份制企业、国有企业战略管理工作经验。具备世界500强企业总部或区域总部同等岗位工作经验者优先考虑。

4、专业技能：①精通企业战略规划管理知识；②熟练掌握战略工作的常用工具，具备良好的战略管理思维能力；③在企业战略规划领域及综合运营管理方面有深厚的理论功底和丰富的运作经验；④熟悉行业动态及运营发展趋势；⑤具有良好的团队领导力、组织协调能力；⑥具有较好的文字功底，

5、具备较强的抗压能力，能够适应经常性出差。

七、 CLO—法律总监 ［中层管理岗位］

岗位职责：

建立、健全公司法律事务相关规章制度和流程；评估、审核公司经营项目的法律风险和政策风险；参与公司租赁、资产转让及招投标等重要经济活动，提出法律意见，处理相关法律事务；起草、审核公司内部合同、法律文件，处理合同、知识产权事务等法务工作。

任职条件：

1、年龄：30岁至45岁，其他条件特别优秀者可适当放宽年龄要求。

2、学历及专业：大学本科及以上学历，法律相关专业。

3、工作经历：具有八年以上大中型知名上市公司、外资企业、股份制企业、国有企业法律管理工作经验。具备世界500强企业总部或区域总部同等岗位工作经验者优先考虑。

4、专业技能：①精通与企业运营相关的各种法律、法规，熟悉法律事务；尤其熟悉融资、租赁等方面的法律、法规；②熟悉企业法律风险管理和控制；③通过国家司法考试，具有律师资格；④具有良好的法律沟通谈判能力；⑤具有较强的法律逻辑思维能力和分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力。

5、具备较强的抗压能力，能够适应经常性出差。

八、 CTO—技术总监 ［中层管理岗位］

岗位职责：

负责信息平台的日常运营维护、网站建设与持续改进。

任职条件：

1、年龄：30岁至45岁，其他条件特别优秀者可适当放宽年龄要求。

2、学历及专业：大学本科及以上学历，计算机相关专业。

3、工作经历：具有八年以上大中型知名上市公司、外资企业、股份制企业、国有企业IT信息管理工作经验。具备世界500强企业总部或区域总部同等岗位工作经验者优先考虑。

4、专业技能：①熟悉信息化系统开发、运营、维护和安全管理；②熟练掌握IT硬件（服务器、网络设备）、软件（操作系统、数据库、ERP等）和信息安全方面的专业知识；③了解企业信息化建设相关知识；④具备优秀的职业素养，有较强的责任心，良好的沟通协调、计划及执行能力。

5、具备较强的抗压能力，能够适应经常性出差。

九、 区域运营主管 ［中层管理岗位］

岗位职责：

负责管辖区域市场开拓、客户经营、物流资产调度运营及服务网点管理。

任职条件：

1、学历及专业：大专及以上学历，物流管理、工商管理等相关专业。

2、工作经历：具有五年以上物流实务、供应链管理、库存管理等相关经验，具有托盘行业相关工作经验者优先考虑。

3、专业技能：①有较强的区域客户资源维护能力和市场开拓能力；② 具有丰富的物流运作管理经验；③熟悉仓储管理流程和相关物流器具的使用；④具有一年以上资产管理、库存水平平衡、运营成本控制等工作经验；⑤熟练操作OFFICE、Excel及其他办公管理软件；⑥具有良好的沟通、分析能力及团队合作精神；⑦工作认真，责任心强。

十、 销售经理 ［业务骨干］

岗位职责：

根据公司营销战略的目标市场及目标客户的定位，策划和实施市场调查和市场分析，提出相应的项目开拓计划并实施，落实公司下达的年度销售指标；建立、维护客户关系，保证项目计划的顺利实施；收集反馈与公司商业模式有关的客户需求的各类信息，编制、上报分析报告，应收款项回笼等工作。

任职条件：

1、学历及专业：大专以上学历，市场营销相关专业毕业；

2、工作经历：具有三年以上销售或市场推广经验，具有托盘市场拓展成功经验者优先考虑。

3、专业技能：①拥有成功的销售业绩和丰富的客户服务背景；②熟悉网络推广、广告、线下会展方案及其实施；③具有良好的表达与沟通能力及沟通技能；④具有良好的团队合作精神、高度的工作热情和责任心。

十一、 采购经理 ［业务骨干］

岗位职责：

负责托盘等物流包装器具的供应商评估、采购管理、商务和价格谈判以及网点库存协调。

任职条件：

1、学历及专业：大学本科及以上学历,物流管理、采购管理等相关专业毕业。

2、工作经历：具有五年以上大中型企业采购管理工作经验；有托盘等物流包装器具采购工作经验者优先考虑。

3、专业技能：①熟悉供应商评估、考核、招标等采购流程；②熟悉物流包装器具的生产工艺、材料成分、规格型号、价格成本等，能有效把控采购物品的质量水平；③具有较强的沟通及价格谈判能力，有效控制采购成本；④具有较强的企业责任感和法律意识。

十二、 项目经理 ［业务骨干］

岗位职责：

负责物流和包装方案设计，指导和落实物流包装方案在预算成本前提下的实施，组织新项目物流报价，改进优化工厂物流水平。

任职条件：

1、学历及专业：大学本科学历，工业工程或物流管理相关专业毕业。

2、工作经历：具有四年以上相关工作经验，有包装设计经验者优先考虑。

3、专业技能：具备优秀的文字撰写能力，擅长解决方案和宣传材料的编写，参与过智能托盘项目的咨询、规划或相关标准的制定等工作者优先考虑。

十三、 包装工程师 ［技术骨干］

岗位职责：

为客户制定运输包装的整体解决方案；针对公司项目及产品提供技术支持；针对客户现行物流包装方式及业务需求提出物流包装改进方案；针对市场发展趋势提出对公司产品的改进、开发方案；提供产品质量管控方案，制定产品标准；负责包装和物流器具及相关技术的研发。

任职条件：

1、学历：大专及以上学历。

2、工作经历：具有两年及以上相关工作经验；

3、专业技能：①熟练使用电脑和MS OFFICE办公软件；②掌握CAD、3DMAX、TOPS PRO或RHINOCEROS等相关软件应用；③具有一定的包装集合设计、物流器具结构开发经验；④勤恳踏实、吃苦耐劳 、具有团队合作精神、责任心，同时具有较强的独立工作能力。

十四、 RFID工程师 ［技术骨干］

岗位职责：

负责物联网技术的开发、实施与管理；收集、整理、分析、提炼、跟踪用户的产品需求，并为销售人员提供相关技术支持和方案咨询；与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，解答用户提出的与产品技术相关的问题；培训客户使用公司RFID产品，远程指导客户解决技术故障，分析故障原因，并撰写故障报告。

任职条件：

1、学历：大专及以上学历。

2、工作经历：具有两年及以上相关工作经验。

3、专业技能：①具备在RFID应用项目的经验背景，了解RFID标签及读写设备基本特性，具备一定软件知识，能独立进行设备安装、配置、调试；②熟悉RFID和无线通信原理、熟悉RFID系列标准，RFID系统集成工程设计和施工；③熟悉NET或J2EE开发模式和Oracle或SQL Server等数据库开发技术；④具有熟练开发C/S和B/S RFID应用软件的能力，熟悉RFID中间件；⑤勤恳踏实、耐心细致、具有团队合作精神、责任心，善于与人沟通。